반응형 2026노동법2 연차, 이제 시간 단위로 쪼개 쓴다 - 2시간만 일찍 퇴근해도 연차 처리 가능 발행일: 2026년 5월 8일 (금요일)편집: 일상의 시선📋 핵심 요약앞으로 연차휴가를 시간 단위로 분할해서 사용할 수 있게 됩니다"부장님, 2시간 일찍 퇴근할게요"가 현실이 됩니다병원 방문, 자녀 행사 등 짧은 자리 비움에도 하루 연차 낭비하던 불편이 줄어듭니다이는 근로자의 선택권을 넓히는 근로기준법 개정 방향입니다구체적인 시행 시기와 절차는 고용노동부 안내를 확인하셔야 합니다연차 시간 단위 사용, 무엇이 달라지나요?지금까지는 연차휴가를 사용하면 하루 단위로 처리됐습니다. 오전 병원 진료 때문에 2시간만 늦게 출근해도 하루 연차를 써야 했습니다. 자녀 학교 행사에 잠깐 다녀오려 해도 연차 하루가 사라졌습니다.이런 불편이 앞으로는 달라집니다. 근로자가 원하면 연차를 시간 단위로 나눠서 사용할 수 있게 .. 2026. 5. 8. 노란봉투법 시행 - 하청 노동자 권리 확대, 현장은 교섭 요구 봇물 발행일: 2026년 3월 11일 (수요일)편집: 일상의 시선📌 핵심 요약2026년 3월 10일, 개정 노동조합법(노란봉투법)이 시행됐습니다핵심은 원청 기업의 책임 범위 확대와 파업 손해배상 청구 제한입니다시행 첫날, 현대차·HD현대중공업·인천공항 등에서 원청 교섭 요구가 쏟아졌습니다노동계는 환영, 경영계는 경영권 침해와 노사 갈등 확산을 우려합니다정부는 단체교섭 판단지원 위원회를 운영해 혼란을 최소화할 방침입니다노란봉투법이란 무엇인가요?노란봉투법은 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 개정안을 뜻합니다. 이름은 2014년 쌍용차 파업 노동자들에게 수십억 원의 손해배상 청구가 이루어지자 시민들이 노란 봉투에 성금을 모아 전달한 데서 유래했습니다.이 법은 국회를 통과한 후 2025년 9월 공포되었고, 6개월.. 2026. 3. 11. 이전 1 다음 반응형