반응형 하청노동자2 노란봉투법 시행 한 달 - 현장 파장과 노사 갈등 현주소 발행일: 2026년 4월 28일 (화요일)편집: 일상의 시선📋 핵심 요약노동조합법 개정안(노란봉투법) 시행 한 달 경과원청 교섭 요구 건수 14만 건 접수노동위원회 신청 건수 269건 접수갈등이 공공 부문에서 건설 업종으로 확산 추세노사 양측 모두 혼란 속 제도 적응 중노란봉투법이 뭔가요?노란봉투법은 노동조합 및 노동관계조정법 개정안의 별칭입니다. 핵심 내용은 두 가지입니다.하청·협력업체 노동자도 원청 기업과 교섭 요구 가능 - 기존에는 직접 고용 관계에 있는 사용자와만 교섭이 가능했지만, 개정 후에는 실질적인 지배력을 행사하는 원청에도 교섭을 요구할 수 있게 됐습니다.파업 시 손해배상 청구 제한 - 기업이 파업 노동자에게 과도한 손해배상을 청구하는 것을 제한합니다.법안 이름은 2014년 쌍용차 파업 .. 2026. 4. 28. 노란봉투법 시행 - 하청 노동자 권리 확대, 현장은 교섭 요구 봇물 발행일: 2026년 3월 11일 (수요일)편집: 일상의 시선📌 핵심 요약2026년 3월 10일, 개정 노동조합법(노란봉투법)이 시행됐습니다핵심은 원청 기업의 책임 범위 확대와 파업 손해배상 청구 제한입니다시행 첫날, 현대차·HD현대중공업·인천공항 등에서 원청 교섭 요구가 쏟아졌습니다노동계는 환영, 경영계는 경영권 침해와 노사 갈등 확산을 우려합니다정부는 단체교섭 판단지원 위원회를 운영해 혼란을 최소화할 방침입니다노란봉투법이란 무엇인가요?노란봉투법은 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 개정안을 뜻합니다. 이름은 2014년 쌍용차 파업 노동자들에게 수십억 원의 손해배상 청구가 이루어지자 시민들이 노란 봉투에 성금을 모아 전달한 데서 유래했습니다.이 법은 국회를 통과한 후 2025년 9월 공포되었고, 6개월.. 2026. 3. 11. 이전 1 다음 반응형