반응형 성과급논란2 삼성전자·SK하이닉스 억대 성과급 논란 - 반도체 호황이 불러온 보상 격차 사회 발행일: 2026년 5월 27일 (수요일)편집: 일상의 시선📌 핵심 요약삼성전자 메모리사업부 직원, 올해 1인당 최대 약 6억 원 수령 전망적자 사업부도 최소 1.6억 원 이상의 성과급SK하이닉스도 반도체 호황에 힘입어 억대 성과급 지급타 업종·중소기업 직원들 사이에서 박탈감·상대적 박탈감 확산"삼전·닉스 직원과 결혼시장 격차 더 커져" – 사회적 임금 불평등 논란으로 번져반도체 슈퍼사이클이 만든 '성과급 로또'2025~2026년 반도체 업황의 강한 반등으로 삼성전자와 SK하이닉스의 실적이 크게 개선됐습니다. 특히 AI 수요 급증에 따른 HBM(고대역폭메모리) 판매 호조가 두 회사의 영업이익을 끌어올린 핵심 요인입니다.이 호실적이 직원들의 성과급에 그대로 반영되면서, 삼성전자 메모리사업부 직원 한 명이.. 2026. 5. 27. 삼성전자 노사 협상 최종 결렬 — 21일 총파업 카운트다운, 반도체 위기 오나 발행일: 2026년 5월 13일 (수요일)편집: 일상의 시선🚨 긴급 상황 요약삼성전자 노사, 17시간 마라톤 협상 끝에 최종 결렬노조, 오는 21일부터 18일간 총파업 예고파업 시 1차 협력사 포함 1,700여 개 업체 피해 전망창사 이래 사실상 첫 대규모 총파업이 현실화될 위기정부, 긴급조정권 발동 여부 검토 중무슨 일이 있었나요?삼성전자 노사는 13일 오전까지 중앙노동위원회(중노위) 주관 하에 17시간에 걸친 집중 교섭을 진행했습니다. 그러나 성과급 제도를 둘러싼 의견 차이를 끝내 좁히지 못하고 협상은 최종 결렬됐습니다.협상이 끝난 뒤 노조와 사측의 입장은 정반대였습니다. 노조 측은 "우리가 요구한 것보다 퇴보한 조정안을 받았다"고 강하게 반발했고, 사측과 중노위는 "공식적인 조정안 자체가 나오지 .. 2026. 5. 13. 이전 1 다음 반응형