반응형 삼성노조7 삼성전자 찬반투표 진행 중 — 반도체 6억 vs 가전 600만원 성과급 격차에 내부 갈등 폭발 발행일: 2026년 5월 23일 (토요일)편집: 일상의 시선⚡ 핵심 요약잠정합의안 찬반투표가 22일 오후 2시 ~ 27일 오전 10시까지 진행됩니다.투표율이 이미 66%를 넘어섰습니다.DS(반도체) 부문 최대 6억 원 vs DX(모바일·가전) 부문 600만 원 자사주 — 극단적 격차에 내부 불만이 폭발하고 있습니다.DX 부문 직원들을 중심으로 부결 운동이 급속도로 퍼지고 있습니다.주주단체는 잠정합의안이 위법이라며 법적 대응을 예고했습니다.잠정합의 내용, 한눈에 보기항목내용DS 부문 특별경영성과급사업성과의 10.5% 재원 — 메모리 최대 6억원, 비메모리 약 2.1억원DX·CSS 부문 보상상생협력 차원 600만 원 상당 자사주임금 인상률평균 6.2% (기본 4.1% + 성과 2.1%)주택자금 대출최대 5억.. 2026. 5. 23. 삼성전자 총파업 D-1 — 오늘 법원 판결이 분수령, 5만 명 파업 현실화되나 발행일: 2026년 5월 20일 (수요일)편집: 일상의 시선⚠️ 핵심 요약삼성전자 초기업 노동조합이 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업을 예고노조 참여 예상 인원 최대 5만 명, 반도체 DS(디바이스솔루션) 부문 중심노조 요구: 영업이익 15%(약 45조 원) 성과급 지급, 초과이익성과급 상한 폐지오늘(5월 20일) 수원지방법원의 위법쟁의행위 금지 가처분 판결 예정파업이 현실화될 경우 직간접 손실 규모가 최대 100조 원에 달할 것이라는 관측어쩌다 여기까지 왔나 — 갈등의 배경삼성전자가 지난해 사상 최대에 가까운 실적을 거두면서, 노동조합과 회사 사이의 성과급 갈등이 수면 위로 떠올랐습니다. 2026년 1분기 영업이익만 해도 전년 동기 대비 8배 이상 급증했다는 소식이 전해지면서 노조의 요구는.. 2026. 5. 21. 삼성전자 총파업 D-1 — 오늘 법원 판결이 분수령, 5만 명 파업 현실화되나 발행일: 2026년 5월 20일 (수요일)편집: 일상의 시선⚠️ 핵심 요약삼성전자 초기업 노동조합이 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업을 예고노조 참여 예상 인원 최대 5만 명, 반도체 DS(디바이스솔루션) 부문 중심노조 요구: 영업이익 15%(약 45조 원) 성과급 지급, 초과이익성과급 상한 폐지오늘(5월 20일) 수원지방법원의 위법쟁의행위 금지 가처분 판결 예정파업이 현실화될 경우 직간접 손실 규모가 최대 100조 원에 달할 것이라는 관측어쩌다 여기까지 왔나 — 갈등의 배경삼성전자가 지난해 사상 최대에 가까운 실적을 거두면서, 노동조합과 회사 사이의 성과급 갈등이 수면 위로 떠올랐습니다. 2026년 1분기 영업이익만 해도 전년 동기 대비 8배 이상 급증했다는 소식이 전해지면서 노조의 요구는.. 2026. 5. 20. 삼성전자 총파업 D-3 - 오늘 마지막 담판, 반도체 위기의 분수령 발행일: 2026년 5월 18일 (월요일)편집: 일상의 시선⚠️ 오늘의 핵심 상황삼성전자 노사, 오늘 세종시 중앙노동위원회에서 사후조정 재개정부 "18일 교섭은 파업을 막을 사실상 마지막 기회"총파업 예고 기간: 5월 21일~6월 7일 (18일간)반도체 공장 하루 정지 시 최대 1조 원 손실 추정5월 20일 법원 가처분 최종 판결이 파업 실행력 결정왜 이 파업이 특별한가요?삼성전자 노사 갈등이 창사 이래 최대 규모의 충돌 국면으로 치닫고 있습니다. 이번 총파업 예고는 2026년 임금교섭이 지난 2월 공식 결렬된 이후 수개월에 걸친 협상 실패의 결과입니다.핵심 쟁점은 초과이익성과급(OPI) 제도 개선입니다. 노조는 성과급 상한 폐지를 요구하고 있고, 사측은 기존 제도를 유지하면서 특별보상 제도를 신설하는 .. 2026. 5. 18. 삼성전자 반도체 총파업 임박 - 오늘부터 생산량 축소, 100조 손실 위기 발행일: 2026년 5월 15일 (금요일)편집: 일상의 시선⚠ 긴급 현황삼성전자 반도체 노조가 5월 21일~6월 7일 총파업을 예고했습니다파업 참여 의향 조합원이 4만4,816명으로 집계됐습니다삼성전자는 오늘(15일)부터 선제적 생산량 축소에 돌입했습니다파업 장기화 시 직·간접 손실이 최대 100조원으로 추산됩니다애플·글로벌 빅테크들도 대응 계획을 문의하고 있는 상황입니다사태의 배경삼성전자 초기업노동조합 삼성전자지부는 수개월간 이어진 노사 협상이 결렬되자 5월 총파업을 선언했습니다. 핵심 쟁점은 성과급입니다. 노조는 영업이익의 15%를 재원으로 하는 상한 없는 성과급 지급을 요구하고 있습니다.정부 중재로 재개된 사후조정도 결국 합의점을 찾지 못하고 결렬됐습니다. 이에 노조는 오는 21일부터 6월 7일까지.. 2026. 5. 15. 삼성전자 노사 협상 또 결렬 — 5월 21일 총파업, 반도체 공급 어떻게 되나 발행일: 2026년 5월 12일 (화요일)편집: 일상의 시선🚨 핵심 요약삼성전자 노사가 5월 11~12일 이틀간 사후조정을 진행했으나 합의 실패쟁점은 성과급(OPI) 산정 기준 투명화 및 상한 폐지노조는 5월 21일~6월 7일 18일간 총파업 예고반도체 업계, 생산 차질 및 고객 신뢰 훼손 우려법원의 파업 가처분 신청 결과가 변수무엇이 문제인가요?삼성전자 노조와 사측은 2026년 임금 협약을 놓고 수개월째 갈등을 이어왔습니다. 핵심 쟁점은 초과이익성과급(OPI)입니다.노조 측은 성과급 산정 기준을 영업이익의 일정 비율로 명확히 규정하고, 현재의 상한선을 없애달라고 요구합니다. 회사 측은 경영상 부담과 공급망 안정, 주주 이익 등을 이유로 신중한 접근이 필요하다는 입장입니다.📋 주요 쟁점 비교구분노조 .. 2026. 5. 12. 이전 1 2 다음 반응형