반응형 노사갈등9 포스코 임금협상 잠정합의안 부결, 반대 51.69% - 창사 첫 파업 뒤 재협상 국면, 쟁점과 앞으로의 전망 발행일: 2026년 11월 9일 (월요일)편집: 일상의 시선⚠ 오늘의 핵심 요약포스코 노동조합이 7일 실시한 임금교섭 잠정합의안 찬반투표에서 반대 51.69%로 부결됐습니다찬성은 4,433표, 반대는 4,744표로 311표 차이였고 투표율은 97.38%였습니다합의안에는 기본급 2.6% 인상과 일시금 600만 원 등이 담겨 있었습니다노사는 다시 협상에 나서야 하며, 연내 타결 여부가 불투명해졌습니다포스코는 지난 9월 창사 이래 처음으로 부분파업을 겪은 바 있습니다투표 결과, 어떻게 나왔나요?한국노총 금속노련 포스코노동조합은 7일 임금교섭 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 진행하고 결과를 공개했습니다. 선거인 9,424명 가운데 9,177명이 투표에 참여해 97.38%의 높은 투표율을 기록했습니다.구분결과.. 2026. 11. 9. 현대차 노사 임금협상 최종 타결 - 111일 교섭 마무리 잠정합의안 내용 총정리 발행일: 2026년 9월 1일 (화요일)편집: 일상의 시선📌 핵심 요약현대차 노사의 2026년 임금협상이 조합원 찬반투표로 최종 가결됐습니다찬성률은 61.55%, 투표율은 78.63%를 기록했습니다기본급 10만원 인상, 성과급 400%+1,270만원 등이 담겼습니다올해는 10년 만의 전면파업까지 벌어진 갈등의 해였습니다9월 2일 조인식을 끝으로 교섭이 완전히 마무리됩니다무슨 일이 있었나요?전국금속노동조합 현대차지부는 8월 31일 실시한 임금협상 잠정합의안 찬반투표 결과, 투표자 3만1,166명 가운데 1만9,183명이 찬성해 합의안이 최종 가결됐다고 9월 1일 밝혔습니다.전체 조합원 3만9,638명 중 3만1,166명이 투표에 참여해 78.63%라는 높은 투표율을 기록했습니다. 개표 결과 찬성 61.5.. 2026. 9. 1. 삼성전자 총파업 D-1 — 오늘 법원 판결이 분수령, 5만 명 파업 현실화되나 발행일: 2026년 5월 20일 (수요일)편집: 일상의 시선⚠️ 핵심 요약삼성전자 초기업 노동조합이 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업을 예고노조 참여 예상 인원 최대 5만 명, 반도체 DS(디바이스솔루션) 부문 중심노조 요구: 영업이익 15%(약 45조 원) 성과급 지급, 초과이익성과급 상한 폐지오늘(5월 20일) 수원지방법원의 위법쟁의행위 금지 가처분 판결 예정파업이 현실화될 경우 직간접 손실 규모가 최대 100조 원에 달할 것이라는 관측어쩌다 여기까지 왔나 — 갈등의 배경삼성전자가 지난해 사상 최대에 가까운 실적을 거두면서, 노동조합과 회사 사이의 성과급 갈등이 수면 위로 떠올랐습니다. 2026년 1분기 영업이익만 해도 전년 동기 대비 8배 이상 급증했다는 소식이 전해지면서 노조의 요구는.. 2026. 5. 21. 삼성전자 총파업 D-1 — 오늘 법원 판결이 분수령, 5만 명 파업 현실화되나 발행일: 2026년 5월 20일 (수요일)편집: 일상의 시선⚠️ 핵심 요약삼성전자 초기업 노동조합이 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업을 예고노조 참여 예상 인원 최대 5만 명, 반도체 DS(디바이스솔루션) 부문 중심노조 요구: 영업이익 15%(약 45조 원) 성과급 지급, 초과이익성과급 상한 폐지오늘(5월 20일) 수원지방법원의 위법쟁의행위 금지 가처분 판결 예정파업이 현실화될 경우 직간접 손실 규모가 최대 100조 원에 달할 것이라는 관측어쩌다 여기까지 왔나 — 갈등의 배경삼성전자가 지난해 사상 최대에 가까운 실적을 거두면서, 노동조합과 회사 사이의 성과급 갈등이 수면 위로 떠올랐습니다. 2026년 1분기 영업이익만 해도 전년 동기 대비 8배 이상 급증했다는 소식이 전해지면서 노조의 요구는.. 2026. 5. 20. 삼성전자 총파업 D-3 - 오늘 마지막 담판, 반도체 위기의 분수령 발행일: 2026년 5월 18일 (월요일)편집: 일상의 시선⚠️ 오늘의 핵심 상황삼성전자 노사, 오늘 세종시 중앙노동위원회에서 사후조정 재개정부 "18일 교섭은 파업을 막을 사실상 마지막 기회"총파업 예고 기간: 5월 21일~6월 7일 (18일간)반도체 공장 하루 정지 시 최대 1조 원 손실 추정5월 20일 법원 가처분 최종 판결이 파업 실행력 결정왜 이 파업이 특별한가요?삼성전자 노사 갈등이 창사 이래 최대 규모의 충돌 국면으로 치닫고 있습니다. 이번 총파업 예고는 2026년 임금교섭이 지난 2월 공식 결렬된 이후 수개월에 걸친 협상 실패의 결과입니다.핵심 쟁점은 초과이익성과급(OPI) 제도 개선입니다. 노조는 성과급 상한 폐지를 요구하고 있고, 사측은 기존 제도를 유지하면서 특별보상 제도를 신설하는 .. 2026. 5. 18. 삼성전자 총파업 초읽기 - 사후조정 결렬, 5월 21일 파업 예고 발행일: 2026년 5월 14일 (목요일)편집: 일상의 시선⚠ 핵심 요약삼성전자 노사 간 사후조정 최종 결렬 (5월 13일)노조는 5월 21일 총파업 예고핵심 쟁점: 성과급 상한 폐지, 영업이익 연동 지급 제도화반도체 생산 차질 우려에 정부·재계 긴장파업 규모는 2024년 1차 파업보다 클 것으로 전망무슨 일이 일어나고 있나요?삼성전자 노동조합과 회사 측 간의 임금 협상이 결국 결렬됐습니다. 중앙노동위원회의 사후조정 절차가 최종적으로 막을 내리면서, 노조는 오는 5월 21일 총파업을 예고한 상태입니다.사후조정이란, 일반적인 조정 절차가 끝난 뒤 파국을 막기 위해 노사가 합의해 다시 협상 테이블에 앉는 절차입니다. 그러나 이마저도 결렬되면서 파업 가능성이 현실로 다가오고 있습니다.🔍 핵심 쟁점은 '성과급.. 2026. 5. 14. 이전 1 2 다음 반응형