삼성전자 임금협약 잠정합의안 찬성률 73.7% 가결 - 5개월 분쟁 마침내 종료

발행일: 2026년 5월 27일 (수요일)
편집: 일상의 시선

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📌 핵심 요약

• 찬반투표 결과: 찬성률 73.7%, 투표율 95.5%로 가결 확정
• 찬성 4만 6,142명 vs 반대 1만 6,474명
• 임금 6.2% 인상, 성과급 총 12% 지급 내용 최종 확정
• 지난해 12월 교섭 개시 이후 약 6개월의 분쟁이 공식 마무리
• DX 노조 갈등은 여전 – 투표 무효 소송 검토 중

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가결 확정 - 주요 내용 총정리

오늘(27일) 오전 10시, 삼성전자 노동조합의 2026년 임금·단체협약 잠정합의안에 대한 전 조합원 찬반투표가 마감됐습니다. 결과는 찬성률 73.7%로 가결입니다.

투표율이 95.5%에 달할 만큼 조합원들의 관심이 뜨거웠으며, 가결 기준인 '과반 참석·참석자 과반 찬성'을 넉넉히 넘어섰습니다.

📊 투표 결과 상세

항목	수치
전체 투표권자	6만 5,503명
투표율	95.5%
찬성	4만 6,142명 (73.7%)
반대	1만 6,474명 (26.3%)
결과	가결

💰 합의안 주요 내용

항목	내용
기본급 인상	6.2% (기본 4.1% + 성과 2.1%)
OPI 성과급	1.5%
특별경영성과급 (신설)	10.5%
자사주	DX·CSS팀 600만 원 상당
주택자금 대출	최대 5억 원 신설
제도화 기간	10년간 적용

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노노 갈등은 여전 - DX 노조 소송 예고

가결로 분쟁이 종료됐지만 내부 갈등의 불씨는 남아 있습니다. 메모리사업부와 DX부문 간 10배 이상의 성과급 격차에 반발한 DX 관련 노조원들은 투표 무효 소송까지 검토 중인 것으로 알려졌습니다.

특히 동행노조는 공동교섭단에서 탈퇴한 이후 투표 대상 자체에서 배제되어 이번 합의안에 실질적인 발언권을 행사하지 못했다는 점을 강하게 문제 삼고 있습니다.

💡 전망
합의안은 가결됐지만 DS(반도체)와 DX(가전·스마트폰) 부문 간 성과급 격차 문제는 내년 교섭에서도 핵심 쟁점이 될 전망입니다. 제도적 해결책을 마련하지 않으면 유사한 갈등이 반복될 가능성이 높습니다.

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 가결 이후 임금 인상분은 언제 반영되나요?

통상 잠정합의안 가결 후 노사가 정식 서명을 거치면 합의안 내용이 임금에 반영됩니다. 구체적인 지급 일정은 삼성전자 사내 공지를 통해 안내됩니다.

Q2. 이번 가결로 삼성전자 주가에는 어떤 영향이 있나요?

파업 위기가 완전히 해소된 만큼 반도체 생산 안정성에 대한 우려가 줄어들 것으로 예상됩니다. 다만 성과급·자사주 등 비용 증가가 수익성에 미치는 영향도 함께 검토될 전망입니다.

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📞 관련 문의처

기관	연락처
고용노동부 상담센터	국번없이 1350
중앙노동위원회	02-6270-6114

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※ 출처 및 저작권 안내
본 기사는 경향신문, 파이낸셜뉴스, 뉴스1, 연합뉴스 등의 보도를 참고하여 재구성하였습니다. 원문을 직접 인용하지 않고 이해하기 쉽게 다시 작성되었습니다.

 

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