삼성전자 노사 잠정 합의안 찬반투표 - 성과급 12%, 임금 6.2% 인상 내용은?

발행일: 2026년 5월 26일 (월요일)
편집: 일상의 시선

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📌 핵심 요약

• 삼성전자 노사, 파업 1시간 전 극적 잠정 합의 도출 (5월 20일)
• 임금 6.2% 인상, 성과급 OPI 1.5% + 특별경영성과급 10.5% = 총 12%
• DX부문·CSS사업팀에 600만 원 상당 자사주 지급
• 찬반투표: 5월 22일 오후 2시 ~ 27일 오전 10시까지
• DX노조 3개 노조, 오늘(26일) 법원에 투표 중지 가처분 신청

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5개월 협상 끝 극적 타결, 어떻게 이루어졌나?

삼성전자 노사의 2026년 임금 협상은 지난해 12월 시작 이후 무려 5개월 넘게 이어진 지난한 과정이었습니다.

노조 측은 성과급 산정 기준 투명화, 초과이익성과급(OPI) 상한 폐지, 영업이익의 15% 지급 등을 요구했습니다. 사측은 경영상 부담과 공급망 영향을 이유로 신중한 입장을 유지했습니다.

중앙노동위원회의 사후조정이 결렬된 뒤 총파업이 현실화되는 듯했지만, 김영훈 고용노동부 장관이 직접 중재에 나서며 노사 양측이 다시 협상 테이블에 앉았습니다. 결국 파업 1시간 전 양측이 잠정 합의안에 서명하며 위기를 넘겼습니다.

💰 잠정 합의안 핵심 내용

항목	내용
기본급 인상률	6.2%
성과급(OPI)	1.5%
특별경영성과급 (신설)	10.5%
성과급 합계	총 12%
자사주 지급	DX부문·CSS사업팀 600만 원 상당
제도화 기간	향후 10년간 적용

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남은 변수 - DX노조 가처분 신청

합의가 이뤄졌다고 해서 모든 갈등이 해소된 것은 아닙니다. 비반도체 부문(DX) 직원들이 주축인 3개 노조는 오늘(26일) 수원지법에 찬반투표 절차 중지 가처분을 신청했습니다.

이들은 메모리 사업부와의 성과급 격차, 성과급 투명화 미흡 등을 이유로 합의안에 반발하고 있습니다. 법원이 이를 받아들일 경우 투표 자체가 중단될 수 있어 결과를 지켜봐야 하는 상황입니다.

⚠ 주목 포인트
찬반투표가 27일 오전 10시 마감됩니다. 가처분 신청이 받아들여지지 않는다면 합의안 통과 여부가 오늘 밤~내일 오전 결정될 전망입니다.

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 찬반투표가 부결되면 어떻게 되나요?

잠정 합의안이 부결되면 노사는 다시 협상을 재개하거나 파업 등 쟁의 절차로 돌입하게 됩니다.

Q2. 삼성전자 주주로서 이번 합의가 미치는 영향은?

파업이 유보되면서 반도체 생산 공급망 우려가 완화됐습니다. 합의안이 최종 통과되면 주가에는 안정적 영향이 예상됩니다. 다만 자사주 지급 등으로 비용 부담은 증가합니다.

Q3. 메모리 사업부와 DX부문의 성과급 차이가 왜 이슈인가요?

삼성전자 메모리 사업부는 최근 실적 호조로 고성과급이 책정된 반면, 비반도체 부문인 DX부문은 상대적으로 낮은 성과급을 받게 되어 내부 갈등이 불거졌습니다.

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📞 관련 문의처

기관	연락처
고용노동부 고객상담센터	국번없이 1350
중앙노동위원회	02-6270-6114
한국노동연구원	044-287-6080

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※ 출처 및 저작권 안내
본 기사는 뉴스1, MBC뉴스, MTN, 경향신문, 나무위키 등의 보도를 참고해 재구성하였습니다. 원문을 직접 인용하지 않고 이해하기 쉽게 다시 작성되었습니다.

 

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